Um andere besser zu verstehen, muss man zuerst seine eigenen Sicht- und Denkweisen erkennen. Nur so ist ein gewinnbringendes Zusammenleben von Menschen in Beruf, Familie und in der Gesellschaft möglich. Der GPI®-Persönlichkeitstest vertieft und erweitert die Beratungskompetenz von Coachs. Seine Vorteile hier im Überblick.
Einander besser verstehen. Das bedeutet weniger Konflikte, mehr Teamspirit, dabei sein, eine gute Basis in Krisenzeiten und vieles mehr. Mit dem Testverfahren GPI© verstehen Sie Ihr eigenes Verhalten besser und können so gezielter auf Ihre eigenen Bedürfnisse und die Ihres Umfeldes eingehen.
GPI®-Persönlichkeitstest: übersichtlich, einfach und aussagekräftig
Um etwas zu verstehen, brauchen wir verständliche und übersichtliche Anleitungen. Gerade seiner Einfachheit wegen erfreut sich das Testverfahren GPI© grosser Beliebtheit.
In nur zirka 15 Minuten ist der klar formulierte Fragebogen ausgefüllt. Coachees erhalten anschliessend eine grafische Darstellung ihrer Testauswertung GPI©. Zum Test dazu gibt es das GPI®-Workbook «Selbstkompetenz und Selbstsabotage». Die darin aufgeführten Fragen fördern den Coachingprozess und helfen Coachees bei ihrer Selbstreflexion.
Ihre Vorteile als Lizenznehmer
Wissenschaftlicher Hintergrund der Individualpsychologie
Mit der Vision, den Menschen zu verstehen, gründete und entwickelte der Wiener Arzt Alfred Adler eine der drei klassischen Schulen der Tiefenpsychologie: die Individualpsychologie.
GPI®: Zunehmende Anwendung in der Praxis
Sowohl die Akademie für Individualpsychologie (AFI) wie die Coachingplus GmbH nutzen das Testverfahren GPI® in ihren Ausbildungsgängen. Das Testverfahren GPI® wird in der Praxis (Beratung, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung) seit dem Jahre 2020 mit viel Erfolg eingesetzt.
Wertvolles Wissen und zahlreiche praxisorientierte Arbeitstechniken
Ruth und Urs R. Bärtschi entwickelten in den vergangenen Jahren das Testverfahrens GPI®. Mit ihrer profunden Erfahrung haben sie das Verfahren fortlaufend verfeinert und zudem mit wertvollem Wissen sowie zahlreichen Arbeitstechniken erweitert.
Empowerment
Das Testverfahren GPI© erzeugt keine «Verlierer», sondern weist auf Grundüberzeugungen sowie Denk- und Verhaltensmuster hin. Darauf aufbauend werden konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potentials aufgezeigt. Weiterführende Informationen finden Sie hier.
Die wichtigsten Facts in Kürze
- Mit dem GPI®-Persönlichkeitstest erarbeiten Sie sich Grundlagen, die Sie bei einer allfälligen beruflichen Weiterbildung unterstützen.
- In Zusammenarbeit mit einem Laufbahnberater oder Coach ermitteln Sie mit dem Test Ihre genauen Stärken und unbewussten inneren Ziele.
- Sich selbst zu entdecken bedeutet, verborgene Fähigkeiten zu aktivieren.
- Sozialkompetenz ist in der Berufswelt eine gesuchte Eigenschaft.
- Wissen, woran man bei sich selbst ist, fördert die eigene Gelassenheit und senkt den Stresspegel.